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Tarifverdienste wachsen nur noch um 2,1 Prozent

Der Anstieg der Tarifverdienste schwächt sich gegenüber dem Vorjahr zum dritten Mal in Folge ab, jeweils im Vergleich zum zweiten Quartal der Vorjahre, nach einem kräftigeren Plus vor einem Jahr.

Frankfurt am Main, 27. August 2026

Der Index der Tarifverdienste erfasst die vereinbarten Monatsentgelte einschließlich tariflicher Sonderzahlungen über alle Branchen mit Tarifbindung, verglichen mit demselben Quartal des Vorjahres, für das zweite Quartal 2026.

Tarifverdienste in Deutschland im 2. Quartal 2026: 2,1 Prozent, niedriger als im 2. Quartal 2025 (Statistisches Bundesamt, Tabelle 62221-0002).

Die Tarifverdienste in Deutschland sind im zweiten Quartal 2026 weiter gestiegen, allerdings langsamer als ein Jahr zuvor. Der Index erreichte einen Stand von 116,6 Punkten, bei einem Basisjahr 2020 gleich 100. Grundlage ist die vierteljährliche Erhebung des Statistischen Bundesamts, die die vereinbarten Verdienste über alle tarifgebundenen Branchen zusammenführt.

Die Zahlen für das zweite Quartal 2026 reihen sich in eine Entwicklung ein, die sich seit einem Jahr spürbar verlangsamt.

Der dritte Rückgang in Folge

Gegenüber dem zweiten Quartal 2025, als die Tarifverdienste noch um 3,3 Prozent zulegten, hat sich der Anstieg abgeschwächt. Das ist der dritte Rückgang der Jahresrate in Folge, verglichen jeweils mit dem zweiten Quartal der Vorjahre. Gegenüber dem ersten Quartal 2026 hat sich das Tempo dagegen leicht beschleunigt. Niedriger lag der Wert in einem zweiten Quartal zuletzt 2022, mit 1,2 Prozent.

Produktion und Aufträge wuchsen im Juni deutlich stärker

Daneben steht die konjunkturelle Lage: Die Produktion im Produzierenden Gewerbe lag im Juni 2026 um 6,9 Prozent höher als im Juni 2025, der Auftragseingang im Verarbeitenden Gewerbe um 13,8 Prozent. Die Verbraucherpreise zogen im selben Monat um 2,3 Prozent an. Diese Reihen erklären die Tarifentwicklung nicht, sie laufen eigenständig neben ihr und zeigen vor allem, dass Produktion und Aufträge im Juni kräftig zulegten. Die lange Reihe steht im Dossier Tarifverdienste.

Verantwortlich für diese Mitteilung , Journalist und Redenschreiber, SIGMA Communication, Frankfurt am Main · So ordnen wir ein

60 80 100 120 140 116,6 3. Quartal 2011: 74,9 Index (2020 = 100) 4. Quartal 2011: 90,5 Index (2020 = 100) 1. Quartal 2012: 75,7 Index (2020 = 100) 2. Quartal 2012: 80,9 Index (2020 = 100) 3. Quartal 2012: 77,2 Index (2020 = 100) 4. Quartal 2012: 93,4 Index (2020 = 100) 1. Quartal 2013: 78 Index (2020 = 100) 2. Quartal 2013: 82,4 Index (2020 = 100) 3. Quartal 2013: 79,1 Index (2020 = 100) 4. Quartal 2013: 95,5 Index (2020 = 100) 1. Quartal 2014: 79,7 Index (2020 = 100) 2. Quartal 2014: 84,5 Index (2020 = 100) 3. Quartal 2014: 81,9 Index (2020 = 100) 4. Quartal 2014: 98,4 Index (2020 = 100) 1. Quartal 2015: 82,1 Index (2020 = 100) 2. Quartal 2015: 87 Index (2020 = 100) 3. Quartal 2015: 83,8 Index (2020 = 100) 4. Quartal 2015: 99,8 Index (2020 = 100) 1. Quartal 2016: 83,9 Index (2020 = 100) 2. Quartal 2016: 88,2 Index (2020 = 100) 3. Quartal 2016: 86 Index (2020 = 100) 4. Quartal 2016: 102,1 Index (2020 = 100) 1. Quartal 2017: 86,3 Index (2020 = 100) 2. Quartal 2017: 91,5 Index (2020 = 100) 3. Quartal 2017: 87,7 Index (2020 = 100) 4. Quartal 2017: 103,6 Index (2020 = 100) 1. Quartal 2018: 88,4 Index (2020 = 100) 2. Quartal 2018: 93,4 Index (2020 = 100) 3. Quartal 2018: 90,9 Index (2020 = 100) 4. Quartal 2018: 107,1 Index (2020 = 100) 1. Quartal 2019: 90,7 Index (2020 = 100) 2. Quartal 2019: 96,9 Index (2020 = 100) 3. Quartal 2019: 94,7 Index (2020 = 100) 4. Quartal 2019: 109,3 Index (2020 = 100) 1. Quartal 2020: 93,7 Index (2020 = 100) 2. Quartal 2020: 99,1 Index (2020 = 100) 3. Quartal 2020: 95,9 Index (2020 = 100) 4. Quartal 2020: 111,3 Index (2020 = 100) 1. Quartal 2021: 94,9 Index (2020 = 100) 2. Quartal 2021: 101 Index (2020 = 100) 3. Quartal 2021: 96,8 Index (2020 = 100) 4. Quartal 2021: 112,5 Index (2020 = 100) 1. Quartal 2022: 98,7 Index (2020 = 100) 2. Quartal 2022: 102,2 Index (2020 = 100) 3. Quartal 2022: 98,7 Index (2020 = 100) 4. Quartal 2022: 114,5 Index (2020 = 100) 1. Quartal 2023: 101,4 Index (2020 = 100) 2. Quartal 2023: 106,4 Index (2020 = 100) 3. Quartal 2023: 103,2 Index (2020 = 100) 4. Quartal 2023: 118,3 Index (2020 = 100) 1. Quartal 2024: 107,1 Index (2020 = 100) 2. Quartal 2024: 110,6 Index (2020 = 100) 3. Quartal 2024: 108,2 Index (2020 = 100) 4. Quartal 2024: 123,5 Index (2020 = 100) 1. Quartal 2025: 108,1 Index (2020 = 100) 2. Quartal 2025: 114,2 Index (2020 = 100) 3. Quartal 2025: 111,1 Index (2020 = 100) 4. Quartal 2025: 128 Index (2020 = 100) 1. Quartal 2026: 110,2 Index (2020 = 100) 2. Quartal 2026: 116,6 Index (2020 = 100) 3. Quartal 2011 1. Quartal 2014 3. Quartal 2016 1. Quartal 2019 3. Quartal 2021 2. Quartal 2026 Statistisches Bundesamt, Tabelle 62221-0002 © statistik-de.de
Wie stark steigen die Tariflöhne in Deutschland? Quelle: Statistisches Bundesamt, Tabelle 62221-0002.

Material zu dieser Mitteilung

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Häufige Fragen

Was zeigt der Index der Tarifverdienste?

Er misst die vereinbarten Monatsverdienste einschließlich tariflicher Sonderzahlungen über alle Branchen mit Tarifbindung, bezogen auf das Basisjahr 2020.

Warum schwankt der Index so stark?

Weil Einmalzahlungen und Inflationsausgleichsprämien eingerechnet werden: Läuft eine Prämie aus, kann der Index sinken, obwohl die laufenden Tabellenentgelte weiter steigen.

Was sagt der Index nicht aus?

Er zeigt nicht, was einzelne Beschäftigte tatsächlich verdienen, und er gilt nur für tarifgebundene Branchen; die Reallohnentwicklung für alle Beschäftigten misst eine andere Reihe.

Quelle und Zitiervorschlag Quelle: Statistisches Bundesamt, Tabellen 62221-0002, 42153-0001, 61111-0002, Datenstand 01.10.2026 / 12:26:27. Datenlizenz Deutschland Namensnennung 2.0. Der Text dieser Mitteilung darf gekürzt, umgestellt und umgeschrieben werden. Eine Rückfrage ist nicht nötig. Bleibt die Zahl im Text, gehört die Tabellennummer dazu.