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Reihe fortlaufend, zuletzt 2. Quartal 2026 Zahlen frei

Steigen die Löhne schneller als die Preise?

Einordnung

Eine Lohnerhöhung von drei Prozent ist wenig wert, wenn der Einkauf im selben Jahr drei Prozent mehr kostet. Der Reallohnindex rechnet das gegeneinander: Er nimmt die Bruttomonatsverdienste aller Beschäftigten einschließlich Sonderzahlungen und zieht die Entwicklung der Verbraucherpreise ab. Steigt er, können die Beschäftigten im Schnitt mehr kaufen als ein Jahr zuvor. Er misst den Durchschnitt, nicht den einzelnen Haushalt: Wer den Arbeitsplatz wechselt oder in Teilzeit geht, verändert ihn mit. Das Amt meldet ihn vierteljährlich als Veränderung zum Vorjahresquartal, und diese Reihe führt genau die Zahl dieser Meldung. Die Jahre 2020 bis 2022 stehen mit drei Rückgängen in Folge in der Reihe, als die Preise schneller stiegen als die Löhne. Die Monatswerte stehen in der Reihe zu den Reallöhnen im Monatsverlauf, die Tariflöhne in einer eigenen Reihe.

Verantwortlich für die Einordnung , Journalist und Redenschreiber, SIGMA Communication, Frankfurt am Main · So ordnen wir ein

✓ Geprüft am 1.10.2026, ohne Beanstandung Statistisches Bundesamt, Tabelle 62361-0010 Datenstand 01.10.2026 / 12:39:03
102,7 Indexpunkte (2025=100), 2. Quartal 2026 +1,5 % zu 2. Quartal 2025
107,7 Höchststand 4. Quartal 2020 −4,6 % bis heute
78 Werte in der Reihe, ab 1. Quartal 2007 +20,8 % über den ganzen Zeitraum
Reallöhne je Quartal, 1. Quartal 2007 bis 2. Quartal 2026 Indexpunkte (2025=100), die jüngsten 60 Werte
85 90 95 100 105 110 102,7 3. Quartal 2011: 86,5 Indexpunkte (2025=100) 4. Quartal 2011: 98,3 Indexpunkte (2025=100) 1. Quartal 2012: 87 Indexpunkte (2025=100) 2. Quartal 2012: 93,5 Indexpunkte (2025=100) 3. Quartal 2012: 87,3 Indexpunkte (2025=100) 4. Quartal 2012: 99,1 Indexpunkte (2025=100) 1. Quartal 2013: 87 Indexpunkte (2025=100) 2. Quartal 2013: 93,3 Indexpunkte (2025=100) 3. Quartal 2013: 87 Indexpunkte (2025=100) 4. Quartal 2013: 99 Indexpunkte (2025=100) 1. Quartal 2014: 88,2 Indexpunkte (2025=100) 2. Quartal 2014: 94,6 Indexpunkte (2025=100) 3. Quartal 2014: 88,5 Indexpunkte (2025=100) 4. Quartal 2014: 101,2 Indexpunkte (2025=100) 1. Quartal 2015: 90,5 Indexpunkte (2025=100) 2. Quartal 2015: 96,8 Indexpunkte (2025=100) 3. Quartal 2015: 90,2 Indexpunkte (2025=100) 4. Quartal 2015: 103,2 Indexpunkte (2025=100) 1. Quartal 2016: 92,9 Indexpunkte (2025=100) 2. Quartal 2016: 98,5 Indexpunkte (2025=100) 3. Quartal 2016: 91,8 Indexpunkte (2025=100) 4. Quartal 2016: 104,5 Indexpunkte (2025=100) 1. Quartal 2017: 93,7 Indexpunkte (2025=100) 2. Quartal 2017: 100 Indexpunkte (2025=100) 3. Quartal 2017: 92,5 Indexpunkte (2025=100) 4. Quartal 2017: 105,3 Indexpunkte (2025=100) 1. Quartal 2018: 95,1 Indexpunkte (2025=100) 2. Quartal 2018: 100,8 Indexpunkte (2025=100) 3. Quartal 2018: 94,1 Indexpunkte (2025=100) 4. Quartal 2018: 106,6 Indexpunkte (2025=100) 1. Quartal 2019: 96,2 Indexpunkte (2025=100) 2. Quartal 2019: 102,1 Indexpunkte (2025=100) 3. Quartal 2019: 96 Indexpunkte (2025=100) 4. Quartal 2019: 107,4 Indexpunkte (2025=100) 1. Quartal 2020: 96,2 Indexpunkte (2025=100) 2. Quartal 2020: 97,4 Indexpunkte (2025=100) 3. Quartal 2020: 95,1 Indexpunkte (2025=100) 4. Quartal 2020: 107,7 Indexpunkte (2025=100) 1. Quartal 2021: 94,2 Indexpunkte (2025=100) 2. Quartal 2021: 100,4 Indexpunkte (2025=100) 3. Quartal 2021: 95,1 Indexpunkte (2025=100) 4. Quartal 2021: 106,5 Indexpunkte (2025=100) 1. Quartal 2022: 93,4 Indexpunkte (2025=100) 2. Quartal 2022: 96,3 Indexpunkte (2025=100) 3. Quartal 2022: 90 Indexpunkte (2025=100) 4. Quartal 2022: 100,8 Indexpunkte (2025=100) 1. Quartal 2023: 91,1 Indexpunkte (2025=100) 2. Quartal 2023: 96,4 Indexpunkte (2025=100) 3. Quartal 2023: 90,6 Indexpunkte (2025=100) 4. Quartal 2023: 102,7 Indexpunkte (2025=100) 1. Quartal 2024: 94,5 Indexpunkte (2025=100) 2. Quartal 2024: 99,3 Indexpunkte (2025=100) 3. Quartal 2024: 93,3 Indexpunkte (2025=100) 4. Quartal 2024: 105,2 Indexpunkte (2025=100) 1. Quartal 2025: 95,7 Indexpunkte (2025=100) 2. Quartal 2025: 101,2 Indexpunkte (2025=100) 3. Quartal 2025: 95,6 Indexpunkte (2025=100) 4. Quartal 2025: 107,2 Indexpunkte (2025=100) 1. Quartal 2026: 97,4 Indexpunkte (2025=100) 2. Quartal 2026: 102,7 Indexpunkte (2025=100) 3. Quartal 2011 1. Quartal 2014 3. Quartal 2016 1. Quartal 2019 3. Quartal 2021 2. Quartal 2026 Statistisches Bundesamt, Tabelle 62361-0010 © statistik-de.de
Quelle: Statistisches Bundesamt, Tabelle 62361-0010, Datenlizenz Deutschland Namensnennung 2.0

Was in der Reihe steht

Diese Sätze sind gerechnet, nicht geschrieben. Sie entstehen aus den Werten der Tabelle und ändern sich mit ihnen, sobald das Bundesamt neue veröffentlicht.

Reallöhne je Quartal · Indexpunkte (2025=100) · die letzten 40 von 78 Werten
Zeitraum Indexpunkte (2025=100) zum Vorzeitraum
2. Quartal 2026102,7+5,4 %
1. Quartal 202697,4−9,1 %
4. Quartal 2025107,2+12,1 %
3. Quartal 202595,6−5,5 %
2. Quartal 2025101,2+5,7 %
1. Quartal 202595,7−9,0 %
4. Quartal 2024105,2+12,8 %
3. Quartal 202493,3−6,0 %
2. Quartal 202499,3+5,1 %
1. Quartal 202494,5−8,0 %
4. Quartal 2023102,7+13,4 %
3. Quartal 202390,6−6,0 %
2. Quartal 202396,4+5,8 %
1. Quartal 202391,1−9,6 %
4. Quartal 2022100,8+12,0 %
3. Quartal 202290−6,5 %
2. Quartal 202296,3+3,1 %
1. Quartal 202293,4−12,3 %
4. Quartal 2021106,5+12,0 %
3. Quartal 202195,1−5,3 %
2. Quartal 2021100,4+6,6 %
1. Quartal 202194,2−12,5 %
4. Quartal 2020107,7+13,2 %
3. Quartal 202095,1−2,4 %
2. Quartal 202097,4+1,2 %
1. Quartal 202096,2−10,4 %
4. Quartal 2019107,4+11,9 %
3. Quartal 201996−6,0 %
2. Quartal 2019102,1+6,1 %
1. Quartal 201996,2−9,8 %
4. Quartal 2018106,6+13,3 %
3. Quartal 201894,1−6,6 %
2. Quartal 2018100,8+6,0 %
1. Quartal 201895,1−9,7 %
4. Quartal 2017105,3+13,8 %
3. Quartal 201792,5−7,5 %
2. Quartal 2017100+6,7 %
1. Quartal 201793,7−10,3 %
4. Quartal 2016104,5+13,8 %
3. Quartal 201691,8–

Das Datenpaket zu dieser Reihe

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  • Die Fußnoten des Bundesamtes im Klartext, sofern welche vorliegen
  • Die Tabellenliste der Statistik mit Nummern und Titeln
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Häufige Fragen

Reallöhne je Quartal: Wie hat sich der Wert seit dem 2. Quartal 2025 verändert?

Reallöhne je Quartal (2. Quartal 2026): +1,5 % gegenüber 2. Quartal 2025. Indexstand 102,7, zuvor 101,2 (2025=100).

Reallöhne je Quartal: Woher stammen die Zahlen, und wie aktuell sind sie?

Quelle: Statistisches Bundesamt, Tabelle 62361-0010, Datenstand 01.10.2026. Jüngster Stand: 2. Quartal 2026. Die Reihe umfasst 78 Werte und beginnt mit dem 1. Quartal 2007.

Quelle und Zitiervorschlag Statistisches Bundesamt (Destatis); GENESIS-Online, Tabelle 62361-0010; „Reallohnindex, Nominallohnindex“; Stand: 01.10.2026 / 12:39:03; abgerufen am 1.10.2026; Datenlizenz Deutschland – Namensnennung – Version 2.0 (dl-de/by-2-0). Die Daten stehen unter der Datenlizenz Deutschland – Namensnennung – Version 2.0 und dürfen weiterverwendet werden, auch gewerblich, solange die Quelle genannt wird. Jeder Wert auf dieser Seite ist frei zu lesen und bleibt es. Das Datenpaket darunter, mit den Werten als CSV, der Grafik als SVG und PNG und den Anschlusstabellen, kostet 6,00 €.
Prüfvermerk zu dieser Reihe

Der Vermerk sagt, welche Prüfung gelaufen ist und was sie gefunden hat. Ob eine Zahl richtig ist, entscheidet er nicht. Schweigen einer Prüfung heißt: Sie hatte zu dieser Reihe nichts zu melden.

  • form: Wertereihe auf doppelte Zeitpunkte, nicht endliche Werte und falsche Sortierung, ohne Befund
  • text: jede Zahl im Einordnungstext gegen den Zahlenraum ihrer Daten, dazu Richtung, Höchststand, Bruchteil und Summenvergleich, ohne Befund
  • streng: große Zahlen im Text, die kein gemessener Wert sind, ohne Befund
  • dopplung: ob eine freie Reihe dieselbe Wertereihe führt wie ein bezahltes Thema, ohne Befund

Ausdrücklich nicht maschinell geprüft: Die Aussage der Einordnung selbst. Geprüft werden ihre Zahlen, nicht ihre Deutung. Die Fußnoten der Quelle: sie werden unverändert übernommen, nicht nachgerechnet. Jeder neue Text erscheint erst nach der Freigabe eines Menschen. Zahlen, die eine Maschine in einem freigegebenen Text nachzieht, erscheinen nach maschineller Prüfung sofort und sind bis zur Durchsicht des Autors auf der Seite gekennzeichnet.

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